Une ferme. Un lien
qui dure. Trois façons
de le raconter.
Chaque étape a une raison d'être : sensibiliser, donner du sens, engager, recommencer, valoriser. Voilà comment un parrainage devient une histoire que vos équipes vivent, et que vous pouvez raconter.
Ce n'est pas un événement.
C'est un fil rouge, année après année.
La première année suit cinq temps forts, du premier jour à la célébration finale. Chacun sert une intention précise. Puis le parrainage se poursuit, et le lien s'approfondit.
Année 1, mois par mois :
La signature, et le kit de lancement interne
On explique la démarche en interne. On sensibilise, on donne aux équipes les arguments pour comprendre ce que l'entreprise a décidé de faire, et pourquoi. Le projet existe pour les salariés avant même d'avoir commencé.
La visite de la ferme
On crée l'attachement et on donne du sens. Les salariés découvrent qui se cache derrière le parrainage, quelles pratiques l'agriculteur met en place, et en quoi ses pratiques agissent sur le sol, l'eau et la biodiversité de leur territoire. Ce n'est plus une ligne dans un rapport, c'est une personne et un lieu.
Le premier challenge
Place au jeu. Semaine après semaine, les équipes s'affrontent dans une compétition saine et en apprennent plus sur les pratiques de l'agriculteur parrainé. Mais le jeu va plus loin : un quiz sur les engagements que l'entreprise mène déjà fait découvrir aux salariés tout ce qui existe et qu'ils n'ont jamais lu. Ceux qui n'ont pas ouvert le rapport n'y échapperont pas.
Le second challenge
On recommence, on approfondit. L'engagement s'installe dans la durée au lieu de retomber après un coup d'éclat, et les connaissances acquises se consolident d'un challenge à l'autre.
La remise des prix, et le kit de communication externe
On célèbre, et on capitalise. À ce stade, vous avez accumulé assez de photos, de vidéos et de témoignages pour communiquer à l'extérieur sur un engagement réellement vécu. Pas une déclaration : des preuves.
Trois volets, un seul dispositif. Vos équipes, votre territoire, votre image. C'est ce que ni un rapport, ni un événement isolé ne peuvent faire.
Le cap des 70 %
Si 70 % de vos salariés participent aux deux challenges, l'agriculteur s'engage à installer un projet durable sur son exploitation, choisi par votre entreprise en accord avec lui, selon ses possibilités. Un seul projet, découvert par vos équipes l'année suivante.
Le parrainage est conçu pour durer. En année 2, vos équipes découvrent le projet installé sur l'exploitation, et le dispositif peut s'ouvrir à un cercle plus large : la visite et le jeu deviennent accessibles aux clients de vos clients. Le lien se renforce à chaque saison.
Trois formats.
Une même histoire.
Même ferme, même agriculteur, même contribution. Ce qui change, c'est ce qu'on vous donne pour la raconter.
L'essentiel pour commencer à faire vivre votre engagement.
De quoi vraiment raconter une histoire, du début à la fin.
Le récit complet, remise des prix incluse, pour aller jusqu'au bout.
Des données qui vous servent
Tout au long de l'année, le dispositif produit des indicateurs concrets : taux de participation, heures d'engagement, dialogue avec une partie prenante de votre territoire. Autant d'éléments qui documentent votre démarche d'engagement, nourrissent les référentiels d'engagement reconnus et répondent aux demandes de vos donneurs d'ordre et de vos financeurs.
La contribution agricole,
identique quel que soit le format.
Pour le secteur agricole, sur chaque contrat
Une contribution fixe que nous encaissons et reversons au secteur agricole. Elle ne varie pas d'un format à l'autre : le haut de gamme vous donne plus à raconter, jamais moins à l'agriculteur.
CORÉ n'attribue aucune performance environnementale à votre entreprise. Le parrainage soutient un agriculteur ; il ne transforme pas votre bilan carbone. C'est précisément ce qui protège votre communication.
Vous avez un projet carbone ? Nous pouvons également étudier vos demandes d'accès au Label Bas-Carbone, un dispositif distinct du parrainage, via notre partenaire APAL.
Parlons de votre projet.
Chaque dispositif se construit avec vous. Demandez une proposition adaptée à vos équipes et à votre territoire.
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